Skúsenosti

Ako pristupujeme k typickým personálnym situáciám

Namiesto anonymných log a neoverených výsledkov ukazujeme postup, ktorý používame v rôznych typoch prevádzky.

Výroba

Priebežné dopĺňanie ľudí do zmenovej prevádzky

Kolísavá potreba kapacít a krátke nástupné termíny.

Profil pozície, plán nástupov a kontaktné osoby nastavíme ešte pred oslovením kandidátov.

Predvídateľnejší proces a rýchla reakcia pri výpadku.

Logistika

Viac ľudí v krátkom období a rozdielne zmeny.

Výber rozdelíme do zvládnuteľných skupín a vopred koordinujeme dokumenty aj prvý deň.

Vedúci skladu má riešiť výkon tímu, nie desiatky samostatných telefonátov.

Upratovanie

Rozptýlené lokality a potreba operatívnych náhrad.

Výber viažeme na dostupnosť pracoviska, čas zmeny a presné inštrukcie k výkonu práce.

Menej neobsadených zmien a jednoduchšia komunikácia pre prevádzku.

Dôležitá je schopnosť preniesť fungujúci rámec do iného prostredia a včas pomenovať, čo bude tentoraz iné.

Rozumieme zadaniuPreložíme potrebu firmy do konkrétneho profilu a nástupného plánu.
Pracujeme s rizikamiDoprava, zmeny, oprávnenia a prvý deň sa riešia skôr než problém.
Vyhodnocujeme spoluprácuSpätná väzba upravuje ďalší výber aj komunikáciu.

Rozsah služieb potvrdený na oficiálnom profile NA OBE RUKY.

StavebníctvoPriemyselLogistikaGastronómiaUpratovanieĎalšie služby

Začnime konkrétnym zadaním a realistickým termínom.